华章
華章
화장
HUAZHANG
2014年
25期
143-144
,共2页
辅导员培训%效果评估%体系构建
輔導員培訓%效果評估%體繫構建
보도원배훈%효과평고%체계구건
辅导员培训是推动辅导员队伍专业化、职业化的重要手段，而对辅导员培训效果进行评估，则国内研究者较少研究。本文借鉴人力资源管理的柯氏四级培训评估模式，依据我国高校辅导员的现状培训现状，搭建了辅导员培训三维四级评估体系的框架，并就受训主体辅导员进行了四级评估模式的细化。
輔導員培訓是推動輔導員隊伍專業化、職業化的重要手段，而對輔導員培訓效果進行評估，則國內研究者較少研究。本文藉鑒人力資源管理的柯氏四級培訓評估模式，依據我國高校輔導員的現狀培訓現狀，搭建瞭輔導員培訓三維四級評估體繫的框架，併就受訓主體輔導員進行瞭四級評估模式的細化。
보도원배훈시추동보도원대오전업화、직업화적중요수단，이대보도원배훈효과진행평고，칙국내연구자교소연구。본문차감인력자원관리적가씨사급배훈평고모식，의거아국고교보도원적현상배훈현상，탑건료보도원배훈삼유사급평고체계적광가，병취수훈주체보도원진행료사급평고모식적세화。
