中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2014年
27期
78-80,87
,共4页
平衡计分卡%战略供应商%绩效评价%供应商绩效
平衡計分卡%戰略供應商%績效評價%供應商績效
평형계분잡%전략공응상%적효평개%공응상적효
本文针对战略供应商绩效评价体系不完整、不深入的特征，将平衡计分卡用于战略供应商评价，从财务、业务、顾客、学习与成长四个方面建立了一套基于平衡计分卡的战略供应商绩效评价体系。在指标体系的计算中采用区间层次分析法以期为企业的供应商管理与供应链整合提供一定的借鉴。
本文針對戰略供應商績效評價體繫不完整、不深入的特徵，將平衡計分卡用于戰略供應商評價，從財務、業務、顧客、學習與成長四箇方麵建立瞭一套基于平衡計分卡的戰略供應商績效評價體繫。在指標體繫的計算中採用區間層次分析法以期為企業的供應商管理與供應鏈整閤提供一定的藉鑒。
본문침대전략공응상적효평개체계불완정、불심입적특정，장평형계분잡용우전략공응상평개，종재무、업무、고객、학습여성장사개방면건립료일투기우평형계분잡적전략공응상적효평개체계。재지표체계적계산중채용구간층차분석법이기위기업적공응상관리여공응련정합제공일정적차감。
