CAJ | 학술논문

伴随着社会的进步和经济的发展，市场观念已逐步深入人心。而高校的人力资源管理和以前的人力资源管理有所不同，它变得更公益化和整体化，不仅要对高校内部进行管理，而且还要对人力资源配置的外部环境进行管理。换句话说，在市场观念下，高校的人力资源管理要融合市场机制进行整治，只有通过这种方法，才能使高校人力资源变的更优，进而提高工作效率。
반수착사회적진보화경제적발전，시장관념이축보심입인심。이고교적인력자원관리화이전적인력자원관리유소불동，타변득경공익화화정체화，불부요대고교내부진행관리，이차환요대인력자원배치적외부배경진행관리。환구화설，재시장관념하，고교적인력자원관리요융합시장궤제진행정치，지유통과저충방법，재능사고교인력자원변적경우，진이제고공작효솔。