社会工作与管理
社會工作與管理
사회공작여관리
Journal of Guangdong University of Technology(Social Sciences Edition)
2014年
4期
75-80
,共6页
广东%社会工作%人才队伍
廣東%社會工作%人纔隊伍
엄동%사회공작%인재대오
广东省社会工作专业人才队伍建设近年来不断加快,社工机构数量增长迅速,服务领域逐步拓展,服务水平日益提高,政策体系初步形成,政府购买社会工作服务的工作也在扎实推进.但是,社会工作专业人才仍然面临着数量与质量不协调、人才分布不均衡、专业不对口就业、人才队伍流动性大等问题.应该建立健全合理高效的统筹协调机制和稳定的财政资金投入机制,完善社会工作专业人才的培养、评价、使用、激励机制,为广东社会工作专业人才队伍建设顺利发展起到良好的推进作用.
廣東省社會工作專業人纔隊伍建設近年來不斷加快,社工機構數量增長迅速,服務領域逐步拓展,服務水平日益提高,政策體繫初步形成,政府購買社會工作服務的工作也在扎實推進.但是,社會工作專業人纔仍然麵臨著數量與質量不協調、人纔分佈不均衡、專業不對口就業、人纔隊伍流動性大等問題.應該建立健全閤理高效的統籌協調機製和穩定的財政資金投入機製,完善社會工作專業人纔的培養、評價、使用、激勵機製,為廣東社會工作專業人纔隊伍建設順利髮展起到良好的推進作用.
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