护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2014年
8期
542-544
,共3页
低年资%护士%共情能力
低年資%護士%共情能力
저년자%호사%공정능력
junior%nurses%empathy ability
目的 调查低年资护士的共情能力并分析其影响因素.方法 采用临床护士共情能力测评量表、工作环境评价量表、护士工作满意度调查表和同事支持量表对220名工作5年以内的护士进行共情能力的调查分析.结果 低年资护士的共情能力总分为(71.00±6.32)分,影响年轻护士共情能力的主要因素是工作环境、工作满意度和同事支持(P＜0.01).结论 低年资护士共情能力水平偏低,护理管理者应积极采取有效措施改善工作环境、增加管理者及同事的支持度和护士的满意度,以提高低年资护士的共情能力.
目的 調查低年資護士的共情能力併分析其影響因素.方法 採用臨床護士共情能力測評量錶、工作環境評價量錶、護士工作滿意度調查錶和同事支持量錶對220名工作5年以內的護士進行共情能力的調查分析.結果 低年資護士的共情能力總分為(71.00±6.32)分,影響年輕護士共情能力的主要因素是工作環境、工作滿意度和同事支持(P＜0.01).結論 低年資護士共情能力水平偏低,護理管理者應積極採取有效措施改善工作環境、增加管理者及同事的支持度和護士的滿意度,以提高低年資護士的共情能力.
목적 조사저년자호사적공정능력병분석기영향인소.방법 채용림상호사공정능력측평량표、공작배경평개량표、호사공작만의도조사표화동사지지량표대220명공작5년이내적호사진행공정능력적조사분석.결과 저년자호사적공정능력총분위(71.00±6.32)분,영향년경호사공정능력적주요인소시공작배경、공작만의도화동사지지(P＜0.01).결론 저년자호사공정능력수평편저,호리관리자응적겁채취유효조시개선공작배경、증가관리자급동사적지지도화호사적만의도,이제고저년자호사적공정능력.
