东方教育
東方教育
동방교육
Oriental education
2014年
7期
47-48,49
,共3页
高职院校%生产性实训基地%创新与实践
高職院校%生產性實訓基地%創新與實踐
고직원교%생산성실훈기지%창신여실천
高职院校“因企制宜”共建可持续发展的校内生产性实训基地，结合专业特点不断创新建设模式，将企业的观念、规范、管理、文化和师资等渗透到高职人才培养的全过程，实现“引企入校”到“引企入教”的升华，提升学生职业竞争力。
高職院校“因企製宜”共建可持續髮展的校內生產性實訓基地，結閤專業特點不斷創新建設模式，將企業的觀唸、規範、管理、文化和師資等滲透到高職人纔培養的全過程，實現“引企入校”到“引企入教”的升華，提升學生職業競爭力。
고직원교“인기제의”공건가지속발전적교내생산성실훈기지，결합전업특점불단창신건설모식，장기업적관념、규범、관리、문화화사자등삼투도고직인재배양적전과정，실현“인기입교”도“인기입교”적승화，제승학생직업경쟁력。
