华人时刊（下旬刊）
華人時刊（下旬刊）
화인시간（하순간）
Chinese Times
2014年
6期
54-54
,共1页
事业单位%职工教育%培训效果
事業單位%職工教育%培訓效果
사업단위%직공교육%배훈효과
人力资源开发的重点是改善和提升组织成员的知识、技能、态度、创造力和理想等特质，从而不断提升组织整体绩效。因此，培训的目标与人力资源发展的方向具有高度一致性，可以认为培训是事业人力资源发展的核心手段。为提高事业单位职工教育培训的有效性，应加强领导重视和组织支持，从战略层次分析培训需求，把握培训时机，提高培训的组织文化保障。
人力資源開髮的重點是改善和提升組織成員的知識、技能、態度、創造力和理想等特質，從而不斷提升組織整體績效。因此，培訓的目標與人力資源髮展的方嚮具有高度一緻性，可以認為培訓是事業人力資源髮展的覈心手段。為提高事業單位職工教育培訓的有效性，應加彊領導重視和組織支持，從戰略層次分析培訓需求，把握培訓時機，提高培訓的組織文化保障。
인력자원개발적중점시개선화제승조직성원적지식、기능、태도、창조력화이상등특질，종이불단제승조직정체적효。인차，배훈적목표여인력자원발전적방향구유고도일치성，가이인위배훈시사업인력자원발전적핵심수단。위제고사업단위직공교육배훈적유효성，응가강령도중시화조직지지，종전략층차분석배훈수구，파악배훈시궤，제고배훈적조직문화보장。
