CAJ | 학술논문

人事档案是记录一个的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，是证明个人身份、学历、资历等方面的重要证据，是一种可靠的人才来源的信息，也是对一个人的人生轨迹及评估的重要依据。人才不断流通在市场经济下，逐渐形成了人才流动的趋势，使人事档案管理工作更加复杂，人事档案的专业性管理建立了一个新的阈值，提出了新的要求，加强对人事档案管理。
인사당안시기록일개적주요경력、정치면모、품덕작풍등개인정황적문건재료，시증명개인신빈、학력、자력등방면적중요증거，시일충가고적인재래원적신식，야시대일개인적인생궤적급평고적중요의거。인재불단류통재시장경제하，축점형성료인재류동적추세，사인사당안관리공작경가복잡，인사당안적전업성관리건립료일개신적역치，제출료신적요구，가강대인사당안관리。