投资与合作
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INVESTMENT & COOPERATION
2014年
6期
153-154
,共2页
冯唐%中国家族式酒店%人才管理
馮唐%中國傢族式酒店%人纔管理
풍당%중국가족식주점%인재관리
中国家族式酒店的人才管理痼疾严重制约着酒店的健康发展。研究以典故“冯唐易老”为视点，剖析中国家族式酒店人才管理的问题根源。借鉴国外家族式酒店的先进经验，提出通过完善企业文化、制度管理、人才选用、心理关怀等，建设酒店“事业家族”，开辟中国家族式酒店人才管理的新路径。
中國傢族式酒店的人纔管理痼疾嚴重製約著酒店的健康髮展。研究以典故“馮唐易老”為視點，剖析中國傢族式酒店人纔管理的問題根源。藉鑒國外傢族式酒店的先進經驗，提齣通過完善企業文化、製度管理、人纔選用、心理關懷等，建設酒店“事業傢族”，開闢中國傢族式酒店人纔管理的新路徑。
중국가족식주점적인재관리고질엄중제약착주점적건강발전。연구이전고“풍당역로”위시점，부석중국가족식주점인재관리적문제근원。차감국외가족식주점적선진경험，제출통과완선기업문화、제도관리、인재선용、심리관부등，건설주점“사업가족”，개벽중국가족식주점인재관리적신로경。
