CAJ | 학술논문

建立一个合理有效的非营利组织薪酬体系，对于激励员工工作热情，提高工作效益，提升非营利组织在社会公共事务管理服务中的积极性和主动性都具有十分重要的现实意义。本文旨在探讨非营利组织中对员工的薪酬设定从低薪转变为以薪养业、以薪养德这一改革问题的辨析，寻求建立一个合理的非营利组织员工薪酬体系。
건립일개합리유효적비영리조직신수체계，대우격려원공공작열정，제고공작효익，제승비영리조직재사회공공사무관리복무중적적겁성화주동성도구유십분중요적현실의의。본문지재탐토비영리조직중대원공적신수설정종저신전변위이신양업、이신양덕저일개혁문제적변석，심구건립일개합리적비영리조직원공신수체계。