现代妇女(理论版)
現代婦女(理論版)
현대부녀(이론판)
Modern Women
2014年
7期
151-151
,共1页
工资法律制度%缺陷%必要性%完善
工資法律製度%缺陷%必要性%完善
공자법률제도%결함%필요성%완선
劳动报酬权是保障劳动者身体健康和社会活动的最低限度生活需求的一项基本生存权,是社会权的范畴。解决工资问题,一方面要通过宣导尊重劳动者的生存发展权的理念和精神;另一方面要通过制度来约束用人单位的行为,工资法律制度的正义性目前在我国仍然存在很多问题,我们需要根据各方面的情况综合考虑,建立完善的工资法律制度,保证这一制度的正义性,来促进社会的和谐发展。
勞動報酬權是保障勞動者身體健康和社會活動的最低限度生活需求的一項基本生存權,是社會權的範疇。解決工資問題,一方麵要通過宣導尊重勞動者的生存髮展權的理唸和精神;另一方麵要通過製度來約束用人單位的行為,工資法律製度的正義性目前在我國仍然存在很多問題,我們需要根據各方麵的情況綜閤攷慮,建立完善的工資法律製度,保證這一製度的正義性,來促進社會的和諧髮展。
노동보수권시보장노동자신체건강화사회활동적최저한도생활수구적일항기본생존권,시사회권적범주。해결공자문제,일방면요통과선도존중노동자적생존발전권적이념화정신;령일방면요통과제도래약속용인단위적행위,공자법률제도적정의성목전재아국잉연존재흔다문제,아문수요근거각방면적정황종합고필,건립완선적공자법률제도,보증저일제도적정의성,래촉진사회적화해발전。