长江大学学报（社会科学版）
長江大學學報（社會科學版）
장강대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF YANGTZE UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2014年
7期
74-76
,共3页
人口老龄化%企业退休制度%弹性退休
人口老齡化%企業退休製度%彈性退休
인구노령화%기업퇴휴제도%탄성퇴휴
未来几十年中国将进入老龄化加速发展阶段，退休政策调整成为一个必然趋势。学术界普遍认为，应推迟退休年龄，但企业单位反对的呼声较高，因此如何推进该项改革是很严峻问题。通过分析现行退休制度存在的问题及制约退休年龄调整的因素来寻求改革对策。
未來幾十年中國將進入老齡化加速髮展階段，退休政策調整成為一箇必然趨勢。學術界普遍認為，應推遲退休年齡，但企業單位反對的呼聲較高，因此如何推進該項改革是很嚴峻問題。通過分析現行退休製度存在的問題及製約退休年齡調整的因素來尋求改革對策。
미래궤십년중국장진입노령화가속발전계단，퇴휴정책조정성위일개필연추세。학술계보편인위，응추지퇴휴년령，단기업단위반대적호성교고，인차여하추진해항개혁시흔엄준문제。통과분석현행퇴휴제도존재적문제급제약퇴휴년령조정적인소래심구개혁대책。
