现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2014年
8期
3-5
,共3页
可视化文献分析方法%组织学习%评述
可視化文獻分析方法%組織學習%評述
가시화문헌분석방법%조직학습%평술
文章在系统归纳国内外相关文献的基础上,通过文献可视化分析,详细探讨了组织学习理论的发展过程、研究热点和研究方向。研究贡献主要体现在以下三个方面。首先,识别了组织学习理论研究领域的重要文献与重要学者;其次,从四个阶段分别阐述了组织学习理论发展过程;最后,对组织学习理论领域主要研究内容进行了归纳总结,提出了目前该研究领域的不足和缺陷,重点提出应该加强新兴市场国家的研究。
文章在繫統歸納國內外相關文獻的基礎上,通過文獻可視化分析,詳細探討瞭組織學習理論的髮展過程、研究熱點和研究方嚮。研究貢獻主要體現在以下三箇方麵。首先,識彆瞭組織學習理論研究領域的重要文獻與重要學者;其次,從四箇階段分彆闡述瞭組織學習理論髮展過程;最後,對組織學習理論領域主要研究內容進行瞭歸納總結,提齣瞭目前該研究領域的不足和缺陷,重點提齣應該加彊新興市場國傢的研究。
문장재계통귀납국내외상관문헌적기출상,통과문헌가시화분석,상세탐토료조직학습이론적발전과정、연구열점화연구방향。연구공헌주요체현재이하삼개방면。수선,식별료조직학습이론연구영역적중요문헌여중요학자;기차,종사개계단분별천술료조직학습이론발전과정;최후,대조직학습이론영역주요연구내용진행료귀납총결,제출료목전해연구영역적불족화결함,중점제출응해가강신흥시장국가적연구。