三明学院学报
三明學院學報
삼명학원학보
JOURNAL OF SANMING COLLEGE
2014年
3期
56-59
,共4页
行政执法%执法协商%执法人员
行政執法%執法協商%執法人員
행정집법%집법협상%집법인원
行政执法协商作为一种柔性的执法方式,有效地弥补了强制性执法的不足,充分彰显了“以人为本”的执政理念.但它也是一把双刃剑,在发挥积极影响的同时,存在着协商交易、假意协商、违法协商等滥用的风险.目前,行政执法协商这一新型执法方式还处在一个摸索前进的阶段.因而,只有进一步从执法裁量权、协商执法程序、执法人员素质、监督机制等方面提出相应的完善建议,才能使执法协商真正发挥出营造和谐执法秩序的目标.
行政執法協商作為一種柔性的執法方式,有效地瀰補瞭彊製性執法的不足,充分彰顯瞭“以人為本”的執政理唸.但它也是一把雙刃劍,在髮揮積極影響的同時,存在著協商交易、假意協商、違法協商等濫用的風險.目前,行政執法協商這一新型執法方式還處在一箇摸索前進的階段.因而,隻有進一步從執法裁量權、協商執法程序、執法人員素質、鑑督機製等方麵提齣相應的完善建議,纔能使執法協商真正髮揮齣營造和諧執法秩序的目標.
행정집법협상작위일충유성적집법방식,유효지미보료강제성집법적불족,충분창현료“이인위본”적집정이념.단타야시일파쌍인검,재발휘적겁영향적동시,존재착협상교역、가의협상、위법협상등람용적풍험.목전,행정집법협상저일신형집법방식환처재일개모색전진적계단.인이,지유진일보종집법재량권、협상집법정서、집법인원소질、감독궤제등방면제출상응적완선건의,재능사집법협상진정발휘출영조화해집법질서적목표.
