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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2014年
10期
223-224
,共2页
以人为中心%人力资源管理%现代企业管理
以人為中心%人力資源管理%現代企業管理
이인위중심%인력자원관리%현대기업관리
管理是社会和企业发展的永恒主题,特别是在市场竞争日趋激烈的形势下,管理已成为维系现代企业生存与发展的重要因素,而人的因素始终是管理活动中最主要、最活跃的因素.因此,加深对“以人为中心”的管理理论和思想的认识,并进一步确立“以人为中心”的管理理念,对现代企业管理具有十分重要的指导作用及实践效应,是强化现代企业管理亟需研究的重大课题.
管理是社會和企業髮展的永恆主題,特彆是在市場競爭日趨激烈的形勢下,管理已成為維繫現代企業生存與髮展的重要因素,而人的因素始終是管理活動中最主要、最活躍的因素.因此,加深對“以人為中心”的管理理論和思想的認識,併進一步確立“以人為中心”的管理理唸,對現代企業管理具有十分重要的指導作用及實踐效應,是彊化現代企業管理亟需研究的重大課題.
관리시사회화기업발전적영항주제,특별시재시장경쟁일추격렬적형세하,관리이성위유계현대기업생존여발전적중요인소,이인적인소시종시관리활동중최주요、최활약적인소.인차,가심대“이인위중심”적관리이론화사상적인식,병진일보학립“이인위중심”적관리이념,대현대기업관리구유십분중요적지도작용급실천효응,시강화현대기업관리극수연구적중대과제.
