产业与科技论坛
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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2014年
10期
217-218
,共2页
国有企业%企业文化%企业管理
國有企業%企業文化%企業管理
국유기업%기업문화%기업관리
进入21世纪,企业的可持续发展越来越需要企业文化的支撑,企业文化建设也越来越受到现代企业的重视.国有企业作为我国的经济主体,对经济发展起到主导作用.但由于机制体制等因素,未能有效地创建和发挥企业文化的真正作用,从而造成人才的流失,阻碍企业的可持续发展.为扭转我国国有企业建设的劣势局面,应将企业的经营特点与企业文化建设结合起来,通过加强宣传、提高认识,构建具有企业特色、与时俱进的企业文化,做好企业文化建设是国有企业长盛不衰、立于市场竞争不败之地的有效保证.
進入21世紀,企業的可持續髮展越來越需要企業文化的支撐,企業文化建設也越來越受到現代企業的重視.國有企業作為我國的經濟主體,對經濟髮展起到主導作用.但由于機製體製等因素,未能有效地創建和髮揮企業文化的真正作用,從而造成人纔的流失,阻礙企業的可持續髮展.為扭轉我國國有企業建設的劣勢跼麵,應將企業的經營特點與企業文化建設結閤起來,通過加彊宣傳、提高認識,構建具有企業特色、與時俱進的企業文化,做好企業文化建設是國有企業長盛不衰、立于市場競爭不敗之地的有效保證.
진입21세기,기업적가지속발전월래월수요기업문화적지탱,기업문화건설야월래월수도현대기업적중시.국유기업작위아국적경제주체,대경제발전기도주도작용.단유우궤제체제등인소,미능유효지창건화발휘기업문화적진정작용,종이조성인재적류실,조애기업적가지속발전.위뉴전아국국유기업건설적열세국면,응장기업적경영특점여기업문화건설결합기래,통과가강선전、제고인식,구건구유기업특색、여시구진적기업문화,주호기업문화건설시국유기업장성불쇠、립우시장경쟁불패지지적유효보증.
