软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2014年
7期
94-98
,共5页
组织文化%组织绩效%述评
組織文化%組織績效%述評
조직문화%조직적효%술평
结合实证研究的思路构建出一个简单精炼的理论框架模型,在此基础上对目前我国学者对组织文化与组织绩效关系的实证研究进行了系统地梳理,最后讨论了实证研究的不足及未来研究方向.
結閤實證研究的思路構建齣一箇簡單精煉的理論框架模型,在此基礎上對目前我國學者對組織文化與組織績效關繫的實證研究進行瞭繫統地梳理,最後討論瞭實證研究的不足及未來研究方嚮.
결합실증연구적사로구건출일개간단정련적이론광가모형,재차기출상대목전아국학자대조직문화여조직적효관계적실증연구진행료계통지소리,최후토론료실증연구적불족급미래연구방향.