内蒙古民族大学学报（社会科学版）
內矇古民族大學學報（社會科學版）
내몽고민족대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF INNER MONGOLIA UNIVERSITY FOR NATIONALITIES(SOCIAL SCIENCES)
2014年
3期
108-110
,共3页
电视栏目%制片人%作用%素质%培养
電視欄目%製片人%作用%素質%培養
전시란목%제편인%작용%소질%배양
从我国电视事业近三十年的实践结果看,电视栏目制片人制是目前电视节目生产管理方式中最直接最有效最好的一种,它获得了管理者的青睐,赢得了广大电视从业人员的热烈欢迎.但在实际运作中,还有许多不尽人意的地方,一方面是大多数电视台没有把制片人制与内部管理机制(如人事、财务、节目运行等)实质性制度的改革相结合,没能形成新的现代企业化管理制度,从而影响了制片人制作用的全面发挥;另一方面是制片人的队伍数量虽然十分庞大,但具备制片人素质和要求的优秀人才却极度匮乏,一些制片人文化修养不高、不善交际、不懂经营,致使许多大有前途的电视栏目半途而废,制约了电视栏目制片人制的良好发展.
從我國電視事業近三十年的實踐結果看,電視欄目製片人製是目前電視節目生產管理方式中最直接最有效最好的一種,它穫得瞭管理者的青睞,贏得瞭廣大電視從業人員的熱烈歡迎.但在實際運作中,還有許多不儘人意的地方,一方麵是大多數電視檯沒有把製片人製與內部管理機製(如人事、財務、節目運行等)實質性製度的改革相結閤,沒能形成新的現代企業化管理製度,從而影響瞭製片人製作用的全麵髮揮;另一方麵是製片人的隊伍數量雖然十分龐大,但具備製片人素質和要求的優秀人纔卻極度匱乏,一些製片人文化脩養不高、不善交際、不懂經營,緻使許多大有前途的電視欄目半途而廢,製約瞭電視欄目製片人製的良好髮展.
종아국전시사업근삼십년적실천결과간,전시란목제편인제시목전전시절목생산관리방식중최직접최유효최호적일충,타획득료관리자적청래,영득료엄대전시종업인원적열렬환영.단재실제운작중,환유허다불진인의적지방,일방면시대다수전시태몰유파제편인제여내부관리궤제(여인사、재무、절목운행등)실질성제도적개혁상결합,몰능형성신적현대기업화관리제도,종이영향료제편인제작용적전면발휘;령일방면시제편인적대오수량수연십분방대,단구비제편인소질화요구적우수인재각겁도궤핍,일사제편인문화수양불고、불선교제、불동경영,치사허다대유전도적전시란목반도이폐,제약료전시란목제편인제적량호발전.
