安徽农业大学学报（社会科学版）
安徽農業大學學報（社會科學版）
안휘농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF ANHUI AGRICULTURAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2014年
4期
118-122
,共5页
文化基因%校园文化%企业文化%模型
文化基因%校園文化%企業文化%模型
문화기인%교완문화%기업문화%모형
与生物基因和文化基因相仿,职业院校校园文化与企业文化的融通也像一个完整的生命体,有其基本的遗传因子,这些遗传因子由领导者和发展资源构成两条基本链,排列在外侧;价值观、人员、制度、道德四个碱基配对组合,有序排列在内侧,决定了校企文化融通基因的变化,体现出文化融通的差异性和稳定性,并影响其文化融通的结果与成效.
與生物基因和文化基因相倣,職業院校校園文化與企業文化的融通也像一箇完整的生命體,有其基本的遺傳因子,這些遺傳因子由領導者和髮展資源構成兩條基本鏈,排列在外側;價值觀、人員、製度、道德四箇堿基配對組閤,有序排列在內側,決定瞭校企文化融通基因的變化,體現齣文化融通的差異性和穩定性,併影響其文化融通的結果與成效.
여생물기인화문화기인상방,직업원교교완문화여기업문화적융통야상일개완정적생명체,유기기본적유전인자,저사유전인자유령도자화발전자원구성량조기본련,배렬재외측;개치관、인원、제도、도덕사개감기배대조합,유서배렬재내측,결정료교기문화융통기인적변화,체현출문화융통적차이성화은정성,병영향기문화융통적결과여성효.
