学周刊A版
學週刊A版
학주간A판
LEARNING WEEK
2014年
10期
30-31
,共2页
女大学生%就业歧视%解决对策
女大學生%就業歧視%解決對策
녀대학생%취업기시%해결대책
由于传统社会观念的影响,社会上某些招聘单位用人观念的偏差和对劳动力市场监管不够,女大学生就业问题除了劳动就业问题以外,还附带有劳动力市场上的性别歧视问题.因此,要从重构社会价值观念,政府采取有效措施,完善就业法律法规等方面逐步消除女大学生就业难的因素,实现男女大学生就业平等,提高女大学生整体就业水平.
由于傳統社會觀唸的影響,社會上某些招聘單位用人觀唸的偏差和對勞動力市場鑑管不夠,女大學生就業問題除瞭勞動就業問題以外,還附帶有勞動力市場上的性彆歧視問題.因此,要從重構社會價值觀唸,政府採取有效措施,完善就業法律法規等方麵逐步消除女大學生就業難的因素,實現男女大學生就業平等,提高女大學生整體就業水平.
유우전통사회관념적영향,사회상모사초빙단위용인관념적편차화대노동력시장감관불구,녀대학생취업문제제료노동취업문제이외,환부대유노동력시장상적성별기시문제.인차,요종중구사회개치관념,정부채취유효조시,완선취업법율법규등방면축보소제녀대학생취업난적인소,실현남녀대학생취업평등,제고녀대학생정체취업수평.
