CAJ | 학술논문

每个人都有习惯领域，作为当今社会经济活动中的核心人物的领导者也不例外。本文基于习惯领域理论，研究了创新型领导者特征的因素，及其在领导者潜在能力的变化和创新行为的产生中的作用。领导者惯域变化是创新的前提，而领导者创新的结果又必然伴随其惯域的改变，因此本文结合习惯领域模型构建了创新型领导特征模型，提出四大类和10个维度的创新型领导特征模型。
매개인도유습관영역，작위당금사회경제활동중적핵심인물적령도자야불예외。본문기우습관영역이론，연구료창신형령도자특정적인소，급기재령도자잠재능력적변화화창신행위적산생중적작용。령도자관역변화시창신적전제，이령도자창신적결과우필연반수기관역적개변，인차본문결합습관영역모형구건료창신형령도특정모형，제출사대류화10개유도적창신형령도특정모형。