人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
8期
147-149
,共3页
靳琰%冀晓燕%陆晓鸣%曾光强%李清文
靳琰%冀曉燕%陸曉鳴%曾光彊%李清文
근염%기효연%륙효명%증광강%리청문
融合发展%新建研究所%科学发展
融閤髮展%新建研究所%科學髮展
융합발전%신건연구소%과학발전
研究所发展与地方需求的和谐共进是新建研究所发展之本，其深度融合是解决“两张皮”问题的系统工程。为此本文提出应以加强研究所战略规划研究为先导、以平台能力建设为推手、以强化技术成果转换能力为目标、以引人与育人为基石，通过机制、体制的创新探索多层次、多方位的融合发展模式。
研究所髮展與地方需求的和諧共進是新建研究所髮展之本，其深度融閤是解決“兩張皮”問題的繫統工程。為此本文提齣應以加彊研究所戰略規劃研究為先導、以平檯能力建設為推手、以彊化技術成果轉換能力為目標、以引人與育人為基石，通過機製、體製的創新探索多層次、多方位的融閤髮展模式。
연구소발전여지방수구적화해공진시신건연구소발전지본，기심도융합시해결“량장피”문제적계통공정。위차본문제출응이가강연구소전략규화연구위선도、이평태능력건설위추수、이강화기술성과전환능력위목표、이인인여육인위기석，통과궤제、체제적창신탐색다층차、다방위적융합발전모식。
