人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
8期
135-135
,共1页
人才流失%校企联手
人纔流失%校企聯手
인재류실%교기련수
从烟花企业人才流失现状入手，分析了烟花企业留不住人才的原因，然后向学院和企业这两个专业人才培养对象和使用对象建言，从多方面、多层次提出了校企联手，让烟花专业人才扎根企业的措施或建议。
從煙花企業人纔流失現狀入手，分析瞭煙花企業留不住人纔的原因，然後嚮學院和企業這兩箇專業人纔培養對象和使用對象建言，從多方麵、多層次提齣瞭校企聯手，讓煙花專業人纔扎根企業的措施或建議。
종연화기업인재류실현상입수，분석료연화기업류불주인재적원인，연후향학원화기업저량개전업인재배양대상화사용대상건언，종다방면、다층차제출료교기련수，양연화전업인재찰근기업적조시혹건의。
