人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
8期
106-107
,共2页
绩效考核%人力资源管理%氛围
績效攷覈%人力資源管理%氛圍
적효고핵%인력자원관리%분위
本文通过分析全视角绩效考核的利与弊，提出强氛围人力资源管理环境对绩效考核的重要作用，并分析了强氛围人力资源管理环境的主要特征和形成强人力资源管理氛围的主要措施，以供人力资源系统人员借鉴。
本文通過分析全視角績效攷覈的利與弊，提齣彊氛圍人力資源管理環境對績效攷覈的重要作用，併分析瞭彊氛圍人力資源管理環境的主要特徵和形成彊人力資源管理氛圍的主要措施，以供人力資源繫統人員藉鑒。
본문통과분석전시각적효고핵적리여폐，제출강분위인력자원관리배경대적효고핵적중요작용，병분석료강분위인력자원관리배경적주요특정화형성강인력자원관리분위적주요조시，이공인력자원계통인원차감。
