人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
8期
61-62
,共2页
人力资源管理%组织创新%创新途径
人力資源管理%組織創新%創新途徑
인력자원관리%조직창신%창신도경
本文针对人力资源管理中存在的问题，如人才培训机制不完善、人才匹配不科学等问题进行创新、改进，提出了树立以人为本的管理理念、组织整合等实现途径。希望这些研究能提高人力资源管理的组织创新水平。
本文針對人力資源管理中存在的問題，如人纔培訓機製不完善、人纔匹配不科學等問題進行創新、改進，提齣瞭樹立以人為本的管理理唸、組織整閤等實現途徑。希望這些研究能提高人力資源管理的組織創新水平。
본문침대인력자원관리중존재적문제，여인재배훈궤제불완선、인재필배불과학등문제진행창신、개진，제출료수립이인위본적관리이념、조직정합등실현도경。희망저사연구능제고인력자원관리적조직창신수평。
