人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
8期
22-24
,共3页
科技企业孵化器%人力资源%特征
科技企業孵化器%人力資源%特徵
과기기업부화기%인력자원%특정
通过对中国435个国家级科技企业孵化器企业及人员基本情况的调查研究,本文采用文献资料法,对其中涉及孵化器人力资源的数据进行分析,归纳出中国国家级科技企业孵化器人力资源中管理人员比重偏大、专业技术人员较少、留学回国人员少等特征,管理层根据这些特征结合实际可以不断进行调整优化,以提高孵化器人力资源管理效率。
通過對中國435箇國傢級科技企業孵化器企業及人員基本情況的調查研究,本文採用文獻資料法,對其中涉及孵化器人力資源的數據進行分析,歸納齣中國國傢級科技企業孵化器人力資源中管理人員比重偏大、專業技術人員較少、留學迴國人員少等特徵,管理層根據這些特徵結閤實際可以不斷進行調整優化,以提高孵化器人力資源管理效率。
통과대중국435개국가급과기기업부화기기업급인원기본정황적조사연구,본문채용문헌자료법,대기중섭급부화기인력자원적수거진행분석,귀납출중국국가급과기기업부화기인력자원중관리인원비중편대、전업기술인원교소、류학회국인원소등특정,관리층근거저사특정결합실제가이불단진행조정우화,이제고부화기인력자원관리효솔。