人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
8期
302-304
,共3页
孙兰英%阿不力克木·艾则孜%杨建莺
孫蘭英%阿不力剋木·艾則孜%楊建鶯
손란영%아불력극목·애칙자%양건앵
少数民族大学生%就业指导%就业竞争力
少數民族大學生%就業指導%就業競爭力
소수민족대학생%취업지도%취업경쟁력
本文通过对新疆6所高校少数民族学生的抽样调查，分析了新疆高校少数民族学生就业竞争力的现状及其存在的问题，并探讨了如何通过引导、教育，全面提升少数民族毕业生就业竞争力，对促进其就业率和就业质量的提高都具有重要的现实意义。
本文通過對新疆6所高校少數民族學生的抽樣調查，分析瞭新疆高校少數民族學生就業競爭力的現狀及其存在的問題，併探討瞭如何通過引導、教育，全麵提升少數民族畢業生就業競爭力，對促進其就業率和就業質量的提高都具有重要的現實意義。
본문통과대신강6소고교소수민족학생적추양조사，분석료신강고교소수민족학생취업경쟁력적현상급기존재적문제，병탐토료여하통과인도、교육，전면제승소수민족필업생취업경쟁력，대촉진기취업솔화취업질량적제고도구유중요적현실의의。
