人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
8期
297-298
,共2页
地矿文化%企业文化%文化自信%构想
地礦文化%企業文化%文化自信%構想
지광문화%기업문화%문화자신%구상
当前地质工作正处于加速发展的关键时期和由事业单位向企业过渡的转折时期,随着地勘单位体制改革的不断深入,要打好攻坚时期的硬仗,既要下硬功夫提升经济硬实力,更要下硬功夫提升文化软实力,只有努力实现两个“实力”跨越腾飞、齐头并进、协调发展,才能形成促进地勘事业持续健康发展的强大核心竞争力。如何以体制转轨的契机,建立与地勘单位体制改革相适应,充分体现自身特色的企业文化,是地勘单位需要积极探索实践的一个新课题。
噹前地質工作正處于加速髮展的關鍵時期和由事業單位嚮企業過渡的轉摺時期,隨著地勘單位體製改革的不斷深入,要打好攻堅時期的硬仗,既要下硬功伕提升經濟硬實力,更要下硬功伕提升文化軟實力,隻有努力實現兩箇“實力”跨越騰飛、齊頭併進、協調髮展,纔能形成促進地勘事業持續健康髮展的彊大覈心競爭力。如何以體製轉軌的契機,建立與地勘單位體製改革相適應,充分體現自身特色的企業文化,是地勘單位需要積極探索實踐的一箇新課題。
당전지질공작정처우가속발전적관건시기화유사업단위향기업과도적전절시기,수착지감단위체제개혁적불단심입,요타호공견시기적경장,기요하경공부제승경제경실력,경요하경공부제승문화연실력,지유노력실현량개“실력”과월등비、제두병진、협조발전,재능형성촉진지감사업지속건강발전적강대핵심경쟁력。여하이체제전궤적계궤,건립여지감단위체제개혁상괄응,충분체현자신특색적기업문화,시지감단위수요적겁탐색실천적일개신과제。