人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
8期
237-238
,共2页
岗位资格%考试%方法
崗位資格%攷試%方法
강위자격%고시%방법
职业教育是面向工作岗位的教育，即教会学生工作岗位的流程和综合应用方法。而大多数工作岗位都要求持证上岗，如何学好岗位知识，顺利通过从业资格岗位的考试，取得从业的资格是解决学生就业的重要问题，甚至决定着学生就业的质量和未来职业规划。本文结合重庆科创职业学院的实际情况，就提高外贸从业资格考试过关率提出几点思考与建议。
職業教育是麵嚮工作崗位的教育，即教會學生工作崗位的流程和綜閤應用方法。而大多數工作崗位都要求持證上崗，如何學好崗位知識，順利通過從業資格崗位的攷試，取得從業的資格是解決學生就業的重要問題，甚至決定著學生就業的質量和未來職業規劃。本文結閤重慶科創職業學院的實際情況，就提高外貿從業資格攷試過關率提齣幾點思攷與建議。
직업교육시면향공작강위적교육，즉교회학생공작강위적류정화종합응용방법。이대다수공작강위도요구지증상강，여하학호강위지식，순리통과종업자격강위적고시，취득종업적자격시해결학생취업적중요문제，심지결정착학생취업적질량화미래직업규화。본문결합중경과창직업학원적실제정황，취제고외무종업자격고시과관솔제출궤점사고여건의。
