人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
8期
171-171
,共1页
个人所得税%工资薪金%纳税筹划
箇人所得稅%工資薪金%納稅籌劃
개인소득세%공자신금%납세주화
企业作为个人所得税的代扣代缴义务人，应该从维护员工切身利益、合理减少税收负担出发，对员工的个人所得税积极地进行纳税筹划。本文讲解了年终奖的计税方法，并就如何在依法纳税的基础上，正确开展年终奖的纳税筹划，既能积极纳税又能减轻实际税负进行了探讨。
企業作為箇人所得稅的代釦代繳義務人，應該從維護員工切身利益、閤理減少稅收負擔齣髮，對員工的箇人所得稅積極地進行納稅籌劃。本文講解瞭年終獎的計稅方法，併就如何在依法納稅的基礎上，正確開展年終獎的納稅籌劃，既能積極納稅又能減輕實際稅負進行瞭探討。
기업작위개인소득세적대구대격의무인，응해종유호원공절신이익、합리감소세수부담출발，대원공적개인소득세적겁지진행납세주화。본문강해료년종장적계세방법，병취여하재의법납세적기출상，정학개전년종장적납세주화，기능적겁납세우능감경실제세부진행료탐토。
