现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2014年
21期
121-121,122
,共2页
人力资源开发%企业培训%现状%作用%探讨
人力資源開髮%企業培訓%現狀%作用%探討
인력자원개발%기업배훈%현상%작용%탐토
在人力资源开发中，对员工进行培训是重要的途径之一，员工培训在企业人力资源开发中具有不可替代的作用。同时，企业培训也是许多企业提升竞争力的重要策略。就当下的企业现状来说，员工与企业二者之间并不是单纯的雇佣关系，并且还是相互依存关系，做好企业培训工作，提升员工的工作技能，综合素质、工作热情是企业实现可持续发展的需要。企业培训是企业发展的发动机，是企业发展的内容和目标，只有不断的提升企业培训和人力资源开发的地位，才能提升企业的竞争力，让企业平稳较快发展。
在人力資源開髮中，對員工進行培訓是重要的途徑之一，員工培訓在企業人力資源開髮中具有不可替代的作用。同時，企業培訓也是許多企業提升競爭力的重要策略。就噹下的企業現狀來說，員工與企業二者之間併不是單純的僱傭關繫，併且還是相互依存關繫，做好企業培訓工作，提升員工的工作技能，綜閤素質、工作熱情是企業實現可持續髮展的需要。企業培訓是企業髮展的髮動機，是企業髮展的內容和目標，隻有不斷的提升企業培訓和人力資源開髮的地位，纔能提升企業的競爭力，讓企業平穩較快髮展。
재인력자원개발중，대원공진행배훈시중요적도경지일，원공배훈재기업인력자원개발중구유불가체대적작용。동시，기업배훈야시허다기업제승경쟁력적중요책략。취당하적기업현상래설，원공여기업이자지간병불시단순적고용관계，병차환시상호의존관계，주호기업배훈공작，제승원공적공작기능，종합소질、공작열정시기업실현가지속발전적수요。기업배훈시기업발전적발동궤，시기업발전적내용화목표，지유불단적제승기업배훈화인력자원개발적지위，재능제승기업적경쟁력，양기업평은교쾌발전。
