科技视界
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과기시계
Science&Technology Vision
2014年
22期
162-163
,共2页
延迟退休%综合评价%层次分析法%职业
延遲退休%綜閤評價%層次分析法%職業
연지퇴휴%종합평개%층차분석법%직업
各行业工作环境、要求差别很大，延迟退休年龄一刀切的做法显然需要商榷。我们选取某一地区的教师、内科医生、公司职员、客车司机、重体力劳动者(含特殊行业工人)5类群体，研究其工作状况，寻找影响这5类群体延迟退休年限的评价指标(例如工作环境、工作经验、体质的要求等)。如果延迟退休年限为1到5年，我们将根据评价指标研究这5类群体较合理的延迟退休年限。
各行業工作環境、要求差彆很大，延遲退休年齡一刀切的做法顯然需要商榷。我們選取某一地區的教師、內科醫生、公司職員、客車司機、重體力勞動者(含特殊行業工人)5類群體，研究其工作狀況，尋找影響這5類群體延遲退休年限的評價指標(例如工作環境、工作經驗、體質的要求等)。如果延遲退休年限為1到5年，我們將根據評價指標研究這5類群體較閤理的延遲退休年限。
각행업공작배경、요구차별흔대，연지퇴휴년령일도절적주법현연수요상각。아문선취모일지구적교사、내과의생、공사직원、객차사궤、중체력노동자(함특수행업공인)5류군체，연구기공작상황，심조영향저5류군체연지퇴휴년한적평개지표(례여공작배경、공작경험、체질적요구등)。여과연지퇴휴년한위1도5년，아문장근거평개지표연구저5류군체교합리적연지퇴휴년한。
