管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
13期
648-648
,共1页
人力资源管理者%职业化服务%创造价值%管理实践
人力資源管理者%職業化服務%創造價值%管理實踐
인력자원관리자%직업화복무%창조개치%관리실천
人力资源管理在企业中常面临这样的挑战-人力资源工作是否创造了价值?价值又是如何体现的?本文作者从多年央企从事人力资源管理的实践出发,对人力资源部门的定位、从业者如何围绕公司核心业务开展人力资源管理活动,如何通过职业化的服务创造价值等方面提出了创新的理念、思路及方法。
人力資源管理在企業中常麵臨這樣的挑戰-人力資源工作是否創造瞭價值?價值又是如何體現的?本文作者從多年央企從事人力資源管理的實踐齣髮,對人力資源部門的定位、從業者如何圍繞公司覈心業務開展人力資源管理活動,如何通過職業化的服務創造價值等方麵提齣瞭創新的理唸、思路及方法。
인력자원관리재기업중상면림저양적도전-인력자원공작시부창조료개치?개치우시여하체현적?본문작자종다년앙기종사인력자원관리적실천출발,대인력자원부문적정위、종업자여하위요공사핵심업무개전인력자원관리활동,여하통과직업화적복무창조개치등방면제출료창신적이념、사로급방법。