CAJ | 학술논문

组织结构是帮助管理者实现组织目标的手段，而组织目标产生于组织的总战略。因此，组织结构必须服从于组织战略，二者只有在生产和管理实践中紧密结合才能实现组织效益的最大化。在竞争日益激烈的环境下，企业应不断调整发展战略和组织结构，并将两者有机结合，促进企业可持续发展。本文结合华北油田公司的企业发展历史及战略调整，探讨、研究建立适应企业战略发展需要的劳动组织结构。
조직결구시방조관리자실현조직목표적수단，이조직목표산생우조직적총전략。인차，조직결구필수복종우조직전략，이자지유재생산화관리실천중긴밀결합재능실현조직효익적최대화。재경쟁일익격렬적배경하，기업응불단조정발전전략화조직결구，병장량자유궤결합，촉진기업가지속발전。본문결합화북유전공사적기업발전역사급전략조정，탐토、연구건립괄응기업전략발전수요적노동조직결구。