管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
13期
354-354,355
,共2页
王执强%郭侃%宋婧%王婷%严彬
王執彊%郭侃%宋婧%王婷%嚴彬
왕집강%곽간%송청%왕정%엄빈
操作员工%岗位技能%现状%对策
操作員工%崗位技能%現狀%對策
조작원공%강위기능%현상%대책
员工队伍年轻、工龄短、技能水平低，成为快速发展的长庆第三采气厂主要的制约因素。本文通过对工龄两年左右的操作员工，岗位技能水平调查整理分析。从而发现员工在岗前培训和在岗培训中存在的薄弱环节，旨在探索行之有效的培训方法，达到持续提升员工技能素质的目的。
員工隊伍年輕、工齡短、技能水平低，成為快速髮展的長慶第三採氣廠主要的製約因素。本文通過對工齡兩年左右的操作員工，崗位技能水平調查整理分析。從而髮現員工在崗前培訓和在崗培訓中存在的薄弱環節，旨在探索行之有效的培訓方法，達到持續提升員工技能素質的目的。
원공대오년경、공령단、기능수평저，성위쾌속발전적장경제삼채기엄주요적제약인소。본문통과대공령량년좌우적조작원공，강위기능수평조사정리분석。종이발현원공재강전배훈화재강배훈중존재적박약배절，지재탐색행지유효적배훈방법，체도지속제승원공기능소질적목적。
