管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
13期
234-234
,共1页
胜任力模型%企业培训%绩效管理
勝任力模型%企業培訓%績效管理
성임력모형%기업배훈%적효관리
胜任力模型在企业的人力资源管理领域中有着极其广泛的应用。并且，将胜任力模型运用到企业中，能够为企业带来可观的经济效益，进而让企业在激烈的市场竞争中能够长期安稳地发展下去。本课题首先对胜任力模型进行了概述，进而针对胜任力模型在企业培训、绩效管理以及员工个人成长三方面的应用进行了分析与探究。
勝任力模型在企業的人力資源管理領域中有著極其廣汎的應用。併且，將勝任力模型運用到企業中，能夠為企業帶來可觀的經濟效益，進而讓企業在激烈的市場競爭中能夠長期安穩地髮展下去。本課題首先對勝任力模型進行瞭概述，進而針對勝任力模型在企業培訓、績效管理以及員工箇人成長三方麵的應用進行瞭分析與探究。
성임력모형재기업적인력자원관리영역중유착겁기엄범적응용。병차，장성임력모형운용도기업중，능구위기업대래가관적경제효익，진이양기업재격렬적시장경쟁중능구장기안은지발전하거。본과제수선대성임력모형진행료개술，진이침대성임력모형재기업배훈、적효관리이급원공개인성장삼방면적응용진행료분석여탐구。
