管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
14期
577-577,578
,共2页
油田企业%人文管理%实现途径
油田企業%人文管理%實現途徑
유전기업%인문관리%실현도경
企业的人文管理，是指以人本为核心，提升员工素质，创造宽松环境，提高质量效率的企业管理。强化企业人文管理，必须在精神、制度、行为和物质文化等方面着力，才能增强企业的向心力、凝聚力和竞争力，推进企业持续健康有效发展。
企業的人文管理，是指以人本為覈心，提升員工素質，創造寬鬆環境，提高質量效率的企業管理。彊化企業人文管理，必鬚在精神、製度、行為和物質文化等方麵著力，纔能增彊企業的嚮心力、凝聚力和競爭力，推進企業持續健康有效髮展。
기업적인문관리，시지이인본위핵심，제승원공소질，창조관송배경，제고질량효솔적기업관리。강화기업인문관리，필수재정신、제도、행위화물질문화등방면착력，재능증강기업적향심력、응취력화경쟁력，추진기업지속건강유효발전。
