CAJ | 학술논문

人力资源是企业建设中最重要的资源之一，随着经济的快速发展，社会对人才的要求越来越高，企业对复合型人才的需求量也越来越大。企业快速发展跟完善的人力资源管理制度紧密相关，职工培训也是健全人力资源制度最关键环节之一。人力资源开发与职工培训机制是企业建设顺应时代发展潮流而产生的，在企业建设中起着越来越重要的作用。本文从战略性人力资源管理的内涵和优势着手，对战略性人力资源管理的理论基础做了简单介绍。
인력자원시기업건설중최중요적자원지일，수착경제적쾌속발전，사회대인재적요구월래월고，기업대복합형인재적수구량야월래월대。기업쾌속발전근완선적인력자원관리제도긴밀상관，직공배훈야시건전인력자원제도최관건배절지일。인력자원개발여직공배훈궤제시기업건설순응시대발전조류이산생적，재기업건설중기착월래월중요적작용。본문종전략성인력자원관리적내함화우세착수，대전략성인력자원관리적이론기출주료간단개소。