CAJ | 학술논문

人力资源管理的概念越来越深入人心，每一个发展成熟和正在发展的企业都需要建立一套针对自身的恰当的人力资源管理模式。人力资源管理有利于员工的考评、企业文化的建设、薪酬发放、化解矛盾，更有利于企业扩大规模，长远发展。本文介绍了人力资源管理的定义、现状、影响因素等问题，并对如何选择人力资源管理模式做出了分析。
인력자원관리적개념월래월심입인심，매일개발전성숙화정재발전적기업도수요건립일투침대자신적흡당적인력자원관리모식。인력자원관리유리우원공적고평、기업문화적건설、신수발방、화해모순，경유리우기업확대규모，장원발전。본문개소료인력자원관리적정의、현상、영향인소등문제，병대여하선택인력자원관리모식주출료분석。