CAJ | 학술논문

在社会主义市场经济下，我国高校教育事业不断发展，作为非义务教育的高校事业单位，也实行了绩效工资制度，与此同时，出现了诸多问题，如不能完善绩效工资考评体系、解决绩效工资分配不均等问题，因此，我国高校绩效工资制度的改革迫在眉睫。本文针对我国高校绩效工资制度的现状，在充分理解其内涵和意义的基础上，对其进行了深入分析，并提出相关对策建议。
재사회주의시장경제하，아국고교교육사업불단발전，작위비의무교육적고교사업단위，야실행료적효공자제도，여차동시，출현료제다문제，여불능완선적효공자고평체계、해결적효공자분배불균등문제，인차，아국고교적효공자제도적개혁박재미첩。본문침대아국고교적효공자제도적현상，재충분리해기내함화의의적기출상，대기진행료심입분석，병제출상관대책건의。