CAJ | 학술논문

“党管人才”是2002年党和国家从中华民族伟大复兴的战略高度和事业全局提出的战略思想。近12年来，各高校贯彻落实“党管人才”原则取得了显著成绩，但仍存在对其内涵认识不清、落实方式单一、工作体制机制不健全等突出问题。结合新的形势认真研究和解决这些问题，不断创新和建立符合高校实际的、科学的“党管人才”落实方式和实现途径，才能逐步形成“党管人才”的新思路，新方法，开创高校“党管人才”的新局面。
“당관인재”시2002년당화국가종중화민족위대복흥적전략고도화사업전국제출적전략사상。근12년래，각고교관철락실“당관인재”원칙취득료현저성적，단잉존재대기내함인식불청、락실방식단일、공작체제궤제불건전등돌출문제。결합신적형세인진연구화해결저사문제，불단창신화건립부합고교실제적、과학적“당관인재”락실방식화실현도경，재능축보형성“당관인재”적신사로，신방법，개창고교“당관인재”적신국면。