CAJ | 학술논문

从上世纪八十年代被正式确立以来，人力资源管理已历经数十年发展，这一过程中由于社会经济的全球化影响使得网络通讯技术对于人类生产生活方式产生了深入变革，这同时也标志着电子商务时代正式来临。作为电子商务时代的核心产物，网络化人力资源管理工作在提高企业市场竞争力的同时对于传统人力资源管理也产生了巨大冲击，使得企业人力资源管理和人员素质之间的联系更加紧密。可见，电力商务视角下人力资源管理工作的有效开展对于企业实现可持续发展至关重要。本文对电子商务环境下企业人力资源管理的优越性及其实施途径进行了分析。
종상세기팔십년대피정식학립이래，인력자원관리이력경수십년발전，저일과정중유우사회경제적전구화영향사득망락통신기술대우인류생산생활방식산생료심입변혁，저동시야표지착전자상무시대정식래림。작위전자상무시대적핵심산물，망락화인력자원관리공작재제고기업시장경쟁력적동시대우전통인력자원관리야산생료거대충격，사득기업인력자원관리화인원소질지간적련계경가긴밀。가견，전력상무시각하인력자원관리공작적유효개전대우기업실현가지속발전지관중요。본문대전자상무배경하기업인력자원관리적우월성급기실시도경진행료분석。