CAJ | 학술논문

随着经济全球化的不断发展，企业发展遇到了更广阔的舞台，但同时也加剧了企业之间的竞争。现代企业的竞争，体现在科技和人才方面。一个有效地管理控制系统，能够充分调动科技和人才因素，来提升企业的核心竞争力。现阶段，在企业发展的内部控制方面，依然存在着一些不足，如何弥补不足，对企业进行有效地内部控制，已经成为企业迫切需要解决的问题。在企业的内部管理中，内部控制是重要的构成部分，影响到整个企业的发展。本文将针对如何提高企业内部控制的有效性进行详细的分析。
수착경제전구화적불단발전，기업발전우도료경엄활적무태，단동시야가극료기업지간적경쟁。현대기업적경쟁，체현재과기화인재방면。일개유효지관리공제계통，능구충분조동과기화인재인소，래제승기업적핵심경쟁력。현계단，재기업발전적내부공제방면，의연존재착일사불족，여하미보불족，대기업진행유효지내부공제，이경성위기업박절수요해결적문제。재기업적내부관리중，내부공제시중요적구성부분，영향도정개기업적발전。본문장침대여하제고기업내부공제적유효성진행상세적분석。