职业时空
職業時空
직업시공
CAREER HORIZON
2014年
7期
109-111
,共3页
导师制%中职%复合型人才%学业生涯规划
導師製%中職%複閤型人纔%學業生涯規劃
도사제%중직%복합형인재%학업생애규화
用工荒、就业难对培养复合型人才提出了迫切的要求.但是,中职存在生源素质相对低下、班建制弊端日益突出的两大难题,培养效果并不理想.为此,提出将大学导师制引入中职的思路,并分析其重要性,给出了实施的方法.实践表明,中职引入导师制效果较好,将成为中职发展的重要方向.
用工荒、就業難對培養複閤型人纔提齣瞭迫切的要求.但是,中職存在生源素質相對低下、班建製弊耑日益突齣的兩大難題,培養效果併不理想.為此,提齣將大學導師製引入中職的思路,併分析其重要性,給齣瞭實施的方法.實踐錶明,中職引入導師製效果較好,將成為中職髮展的重要方嚮.
용공황、취업난대배양복합형인재제출료박절적요구.단시,중직존재생원소질상대저하、반건제폐단일익돌출적량대난제,배양효과병불이상.위차,제출장대학도사제인입중직적사로,병분석기중요성,급출료실시적방법.실천표명,중직인입도사제효과교호,장성위중직발전적중요방향.
