管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
22期
36-37
,共2页
职业生涯规划%目标管理%策略
職業生涯規劃%目標管理%策略
직업생애규화%목표관리%책략
本文从目标管理基本概念出发，试图对职业生涯规划中的目标管理进行定义，并从对个体在职业生涯规划中的规划方案中执行存在问题的分析出发，将问题锁定在目标管理出现的不同程度问题上，并提出解决方案。
本文從目標管理基本概唸齣髮，試圖對職業生涯規劃中的目標管理進行定義，併從對箇體在職業生涯規劃中的規劃方案中執行存在問題的分析齣髮，將問題鎖定在目標管理齣現的不同程度問題上，併提齣解決方案。
본문종목표관리기본개념출발，시도대직업생애규화중적목표관리진행정의，병종대개체재직업생애규화중적규화방안중집행존재문제적분석출발，장문제쇄정재목표관리출현적불동정도문제상，병제출해결방안。
