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PUBLIC MEDICAL FORUM MAGAZINE
2014年
24期
3264-3265
,共2页
外科%护理人力配置%护理满意度%影响
外科%護理人力配置%護理滿意度%影響
외과%호리인력배치%호리만의도%영향
目的：探讨外科护理人力配置对患者护理满意度的影响。方法对我院外科一病区患者的护理满意度进行调查研究。结果共发放出150份问卷，回收132份，回收率为88%；患者满意度为86.4%，其中对护理人员关爱沟通能力要求最高。结论外科护理人力配置对患者的护理满意度具有直接影响，因此，医院要对护理资源进行合理配置，从而满足患者的护理需求，提高患者护理满意度。
目的：探討外科護理人力配置對患者護理滿意度的影響。方法對我院外科一病區患者的護理滿意度進行調查研究。結果共髮放齣150份問捲，迴收132份，迴收率為88%；患者滿意度為86.4%，其中對護理人員關愛溝通能力要求最高。結論外科護理人力配置對患者的護理滿意度具有直接影響，因此，醫院要對護理資源進行閤理配置，從而滿足患者的護理需求，提高患者護理滿意度。
목적：탐토외과호리인력배치대환자호리만의도적영향。방법대아원외과일병구환자적호리만의도진행조사연구。결과공발방출150빈문권，회수132빈，회수솔위88%；환자만의도위86.4%，기중대호리인원관애구통능력요구최고。결론외과호리인력배치대환자적호리만의도구유직접영향，인차，의원요대호리자원진행합리배치，종이만족환자적호리수구，제고환자호리만의도。
