CAJ | 학술논문

科学实践调查发现，我国社会用人单位对于求职人员的基本礼仪素质的要求在不断提高，高职生需要具备基本的礼仪素质。礼仪教育和求职成功概率两者间的联系更紧密。因此，怎样充分利用礼仪教育实践平台提高我国高职生的就业竞争力，如何把礼仪教育和礼仪素质培养成功融入就业指导工作中，怎样强化礼仪教育的功能，成了高职院校和社会关注的重点。文章从分析现阶段就业现状和高职生礼仪素质情况入手，针对学校利用礼仪教育实践平台增强高职生的就业竞争力这一问题进行研究分析。
과학실천조사발현，아국사회용인단위대우구직인원적기본례의소질적요구재불단제고，고직생수요구비기본적례의소질。례의교육화구직성공개솔량자간적련계경긴밀。인차，즘양충분이용례의교육실천평태제고아국고직생적취업경쟁력，여하파례의교육화례의소질배양성공융입취업지도공작중，즘양강화례의교육적공능，성료고직원교화사회관주적중점。문장종분석현계단취업현상화고직생례의소질정황입수，침대학교이용례의교육실천평태증강고직생적취업경쟁력저일문제진행연구분석。