决策与信息（中旬刊）
決策與信息（中旬刊）
결책여신식（중순간）
Decision & Information
2014年
8期
139-139
,共1页
高等职业技术教育%人才培养体制%改革创新
高等職業技術教育%人纔培養體製%改革創新
고등직업기술교육%인재배양체제%개혁창신
目前很多高等职业教育院校仍然采取传统模式，这种模式存在着考核方法单一、注重理论考核的问题。因此，在职业教育培养角度而言，进行人才培养体制的改革创新的战略意义十分重大。应改革现行IT类专业设置和课程体系，设置一套与国际接轨适合高职技术教育发展的专业和课程体系。笔者就当前IT专业教学与人才培养模式进行了研究与探讨，由IT人才市场需求的状况入手，深刻研究了IT职业教育人才培养体制需要转变的根本原因，结合传统培养体制的问题探讨新体制，最后，总结当下IT新型人才应具备的基本素质。
目前很多高等職業教育院校仍然採取傳統模式，這種模式存在著攷覈方法單一、註重理論攷覈的問題。因此，在職業教育培養角度而言，進行人纔培養體製的改革創新的戰略意義十分重大。應改革現行IT類專業設置和課程體繫，設置一套與國際接軌適閤高職技術教育髮展的專業和課程體繫。筆者就噹前IT專業教學與人纔培養模式進行瞭研究與探討，由IT人纔市場需求的狀況入手，深刻研究瞭IT職業教育人纔培養體製需要轉變的根本原因，結閤傳統培養體製的問題探討新體製，最後，總結噹下IT新型人纔應具備的基本素質。
목전흔다고등직업교육원교잉연채취전통모식，저충모식존재착고핵방법단일、주중이론고핵적문제。인차，재직업교육배양각도이언，진행인재배양체제적개혁창신적전략의의십분중대。응개혁현행IT류전업설치화과정체계，설치일투여국제접궤괄합고직기술교육발전적전업화과정체계。필자취당전IT전업교학여인재배양모식진행료연구여탐토，유IT인재시장수구적상황입수，심각연구료IT직업교육인재배양체제수요전변적근본원인，결합전통배양체제적문제탐토신체제，최후，총결당하IT신형인재응구비적기본소질。
