CAJ | 학술논문

我国劳动关系的市场化转型已基本完成，但由于雇佣制度本身存在天然的缺陷，加之政府角色定位不明，工会角色缺失以及劳动者民主权利分享的失衡，我国当前劳动关系存在诸多问题。劳动关系主体力量对比失衡，劳动者权利被侵害的情况严重，劳资矛盾成为社会热点问题。我们应当厘清政府的职能，调整工会的角色定位，建立和完善多层次的劳动关系法律调节机制，使市场化的劳动关系在民主法治的条件下健康运行。
아국노동관계적시장화전형이기본완성，단유우고용제도본신존재천연적결함，가지정부각색정위불명，공회각색결실이급노동자민주권리분향적실형，아국당전노동관계존재제다문제。노동관계주체역량대비실형，노동자권리피침해적정황엄중，로자모순성위사회열점문제。아문응당전청정부적직능，조정공회적각색정위，건립화완선다층차적노동관계법률조절궤제，사시장화적노동관계재민주법치적조건하건강운행。