知识经济
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지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2014年
18期
169-169,177
,共2页
公安高校%人力资源管理%模式与体系
公安高校%人力資源管理%模式與體繫
공안고교%인력자원관리%모식여체계
人力资源是公安高校发展的源动力，在竞争日趋激烈的环境下，公安高校传统的人事管理制度已经不能满足人力资源和高校发展的双重需求。因此，公安高校人事管理部门必须采取措施，积极探索对公安高校人力资源管理模式和体系的构建，以期从根本上提高高校的核心竞争力。
人力資源是公安高校髮展的源動力，在競爭日趨激烈的環境下，公安高校傳統的人事管理製度已經不能滿足人力資源和高校髮展的雙重需求。因此，公安高校人事管理部門必鬚採取措施，積極探索對公安高校人力資源管理模式和體繫的構建，以期從根本上提高高校的覈心競爭力。
인력자원시공안고교발전적원동력，재경쟁일추격렬적배경하，공안고교전통적인사관리제도이경불능만족인력자원화고교발전적쌍중수구。인차，공안고교인사관리부문필수채취조시，적겁탐색대공안고교인력자원관리모식화체계적구건，이기종근본상제고고교적핵심경쟁력。
